<!-- 总经理 -->
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        <h1>你的人格类型是:ESTJ-总经理</h1>
        <h2>总体描述</h2>
        <p>1.务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。</p>
        <p>2.不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。</p>
        <p>3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。</p>
        <p>4.具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行政者。</p>
        <p>5.会忽略他人感受。</p>
        <p>6.喜作领导者或企业主管。</p>
        <h2>领导模式：</h2>
        <p>①直接领导，快速管理
          ②运用过去经验解决问题
          ③直接、明确地识别问题的核心
          ④决策和执行决策非常迅速
          ⑤传统型领导，尊重组织内部的等级和组织获得的成就</p>
        <h2>学习模式：</h2>
        <p>①积极主动型，学习间接经验，采用结构化的学习方式
          ②实际型，关注他们能运用的学习内容 向性顺序： ①思维 ②感觉 ③直觉 ④情感</p>
        <h2>问题解决模式：</h2>
        <p>①喜欢根据相关的事实和细节进行逻辑分析，从而控 制情境
          ②为达到理想结果，会考虑更广阔的前景以及对人们和自己的影响</p>
        <h2>工作环境倾向性：</h2>
        <p>①喜欢与努力工作、有坚定决心把工作做好的人共事
          ②任务型定向的环境
          ③有组织和组织结构的环境
          ④有团队计划的环境
          ⑤提供稳定性和预测性的环境
          ⑥致力于绩效和生产性的环境
          ⑦奖励完成目标的环境</p>
        <h2>潜在的缺点：</h2>
        <p>①决策太迅速，也给他人施以同样的压力
          ②不能察觉变革的需要，因为相信一切都在正常运作
          ③在完成任务过程中，忽视人际间的小细节
          ④长期忽视自己的感受和准则，可能会被自己的情感击跨</p>
        <h2>发展建议：</h2>
        <p>①决策之前需考虑各种因素，包括人的因素
          ②需要促使自己看到他人要求变革而获得的利益
          ③需做特别的努力学会赞赏别人
          ④需从工作中抽点时间考虑和识别自己的情感和价值观</p>
        <h2>适合领域：</h2>
        <p>无明显领域特征</p>
        <h2>适合职业：</h2>
        <p>大、中型外资企业员工、业务经理、中层经理（多分布在财务、营运、物流采购、销售管理、项目管理、工厂管理、人事行政部门）、职业经理人、各类中小型企业主管和业主。</p>
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